DE MODULES
Voorafgaand aan de eerste module start je met een Talent en Motivatie Analyse (TMA). Deze analyse brengt jouw drijfveren, talenten en voorkeursgedrag in kaart. De TMA is ontwikkelingsgericht en geeft een objectief en waarderend beeld van je kwaliteiten, valkuilen en groeipotentieel.
Na het invullen van de online vragenlijst volgt een persoonlijk gesprek op basis van je rapportage. Hierin bespreken we wat jouw profiel betekent in relatie tot toezichthouderschap en welke competenties je verder kunt ontwikkelen. Door deze gezamenlijke reflectie vergroot je jouw zelfinzicht en leg je een stevig fundament voor de rest van het leertraject.
Aan het einde van het traject volgt een vervolggesprek waarin we samen terugblikken: Hoe ben je gestart, waar sta je nu, en hoe kijk je naar jouw rol als toezichthouder in de toekomst?
De TMA is niet alleen een startpunt, maar een leidraad voor je persoonlijke ontwikkeling gedurende de opleiding
MODULE 1: GOVERNANCE ESSENTIALS
We trappen af in de kern van modern toezicht. We starten bij hoe organisaties vandaag én morgen functioneren — in een wereld van digitalisering, AI‑impact, veranderende klantgedragingen en maatschappelijke verwachtingen. Vanuit die context bouwen we door naar governance: waarom goed toezicht essentieel is, hoe je het vormgeeft en wat jouw rol daarin is.
Alle governance‑essentials komen voorbij, maar we gaan verder dan de basis. We koppelen klassieke principes aan de vraagstukken van nu: digitale strategie, ethiek, adaptief leiderschap, data‑bewustzijn en stakeholderdynamiek.
Tijdens deze module ontmoet je twee ervaren toezichthouders die hun praktijkervaring en dilemma's open delen. Zo komen de pijlers van FRIS tot leven:
-
Futuristisch denken – vooruitzien en meebewegen met technologische en maatschappelijke ontwikkelingen
-
Reflectie & Risico’s – jezelf kennen, kritisch denken en integer handelen
-
Impact & Interactie – toezicht met effect, gedragen door verbinding
-
Samenstelling – kracht uit verschillende generaties, perspectieven en expertise
Een krachtige start waarin je direct ervaart wat eigentijds toezicht betekent: denk fris, kijk vooruit en durf te vragen.
MODULE 2: PEOPLE, PROFIT AND PLANET
People, Planet & Profit: toezicht met brede blik
In deze module brengen we in 1,5 dag de drie essentiële pijlers van modern toezicht samen:
Profit, Planet en People.
-
Profit – We starten met de ‘blauwe kant’: wat is jouw rol als toezichthouder in finance, auditing, fiscaliteit en verslaglegging? Ook zonder auditcommissie zetel moet je deze thema’s begrijpen.
-
Planet – In de middag kijken we naar maatschappelijke impact. Hoe duurzaam is de organisatie, en hoe verhoudt missie en visie zich tot jouw eigen waarden?
-
People – De volgende ochtend draait om cultuur, gedrag en beloning. Welke HR-strategie past bij de ambities? Hoe werkt medezeggenschap écht? En hoe hou je als toezichthouder voeling met de leefwereld van medewerkers?
Toezicht is meer dan cijfers lezen. Het gaat om de balans tussen resultaat, verantwoordelijkheid en relaties
MODULE 3: DIGITALE Transpormatie en EN JURIDISCHE ZAKEN
De digitale transformatie raakt álles – van klantbeleving tot toezicht. Maar hoe digitaal volwassen is uw organisatie werkelijk?
Tijdens deze module duiken we in:
-
De impact van AI, cloudstrategie en dataveiligheid
-
Praktische inzichten via een live ethical hack
-
Bestuurlijke én toezichtverantwoordelijkheid bij digitalisering
We bespreken of uw IT-systemen toekomstbestendig zijn, hoe bewust keuzes rond data-opslag worden gemaakt (zoals soevereine cloud), en of u als toezichthouder de juiste vragen stelt.
Leer kritisch kijken naar digitale risico’s én kansen, en ontdek hoe je als toezichthouder het verschil maakt.
Extra verdieping: Interesse in het worden van een DIGI Commissaris? We bieden een aanvullende module, ontwikkeld met ICT-experts en bedrijven.
Wat betekent verantwoordelijkheid écht in een complexe wereld vol transparantie, technologie en maatschappelijke druk?
In deze module behandelen we:
-
Plichten en aansprakelijkheid van de RvC, RvT en RvA
-
AVG, fraude, belangenverstrengeling & datasystemen
-
Toezicht binnen veranderende governancepraktijken
We gaan verder dan regels: je leert hoe je juridische kaders toepast in het spanningsveld van stakeholders, maatschappelijke verwachtingen en digitale risico’s.
MODULE 4: ONDER EN BOVEN DE TAFEL, CERTIFICERING EN AFSLUITENDE BORREL
Onder & Boven de Tafel: dynamiek, dialoog & durf
In de laatste module duiken we in de zachte kant van toezicht: de dynamiek aan tafel en de gesprekken die ertoe doen.
-
Hoe voer je een stevig gesprek als het schuurt?
-
Wat speelt zich af onder de oppervlakte, tussen regels en relaties?
-
Hoe verschilt jouw rol als toezichthouder in sectoren als zorg, onderwijs, woningbouw of familiebedrijven?
We oefenen met boardroomdynamiek, omgaan met spanning en effectief communiceren. Want goed toezicht vraagt niet alleen kennis, maar ook lef, empathie en scherpe antennes.
We sluiten af met het FRIS Toezicht certificaat, een persoonlijke presentatie van jouw leerreis én… een borrel (of iets fris)!
Reflectie, verbinding én vieren wat je hebt geleerd. Zo sluit je fris af, klaar voor je rol in de wereld van morgen.